2024.10.31 2024.11.14

事業環境作りの鉄則《スモールビジネス経営者編》ハイパー性善説で行こう♬

prepo

「仕事はもっとスムーズに、議論はもっと前向きに、そしてストレスフリーに。」そんな理想の働き方を叶えたいあなたへ。Google社などが実践する「ハイパー性善説」という考え方をご存知ですか？これは、相手を全面的に信頼し、ポジティブな姿勢で仕事に取り組むことで、生産性向上やチームワーク強化につながるという考え方です。この記事では、スモールビジネスの創業者に向けて、ハイパー性善説を導入するメリットと、具体的な実践方法について解説します。

ドック

PrePoの提言する「イエスの環境」と共通する考え方ですね。・・・(^^♪

ハイパー性善説とは何か？

ハイパー性善説とは、IT評論家、尾原和啓さんが述べているGoogleで働く上での大切な価値観の1つのことで、相手を全面的に信頼し、その人の善意を信じることが前提となります。これは、仕事におけるコミュニケーションを円滑にし、イノベーションを促進する上で非常に有効な考え方です。

なぜハイパー性善説が効果的なのか？

生産性の向上:相互の信頼関係が築かれることで、確認作業が減り、意思決定が迅速化します。ポジティブなフィードバックが活発に行われるため、問題解決がスムーズに進みます。
チームワークの強化:相互尊重の精神が醸成され、チームメンバー間の協力体制が強化されます。ストレスが軽減されることで、働きがいが向上し、離職率が低下します。
イノベーションの促進:新しいアイデアに対して、オープンな姿勢で受け入れることができるようになります。失敗を恐れずに挑戦できる環境が生まれ、イノベーションが生まれやすくなります。

ハイパー性善説の実践方法

セルフハイパー性善説から始める:まずは自分自身が、相手を信じること、ポジティブな言葉をかけることを意識しましょう。周囲に変化を求める前に、自分自身が変わることが重要です。
具体的な行動を意識する:相手の意見を尊重し、積極的に傾聴する。ポジティブな言葉を使い、相手のモチベーションを高める。失敗を恐れずに挑戦し、そこから学ぶことを大切にする。
チーム全体で共有する:チームミーティングなどで、ハイパー性善説の重要性について話し合う。チーム全体で共通の価値観を共有することで、より効果的に実践することができます。